Internationell expansion med globala anställningar – så gör du

I takt med att världen blir alltmer global växer också möjligheterna med internationell expansion. Globala anställningar på distans ger möjligheter att snabbt skala upp verksamheten och kan därför vara en viktig del i ditt företags expansionsstrategi. Så här gör du:

‍

1. Utforska möjligheterna

Globala anställningar är ett relativt nytt fenomen som ger helt nya möjligheter när det gäller internationell expansion. Några exempel är:

‍

• Möjligheterna att snabbt skala upp verksamheten
• Minskad administration med globala löneutbetalningar
• Trygg compliance (efterlevnad) av lokala lagar och regler

‍

Vissa företag använder bara en specifik tjänst, som globala löneutbetalningar för att minska administration och felaktigheter, medan andra använder Deel som en allt-i-ett HR-plattform för att skala upp sina globala team – och därmed sin globala verksamhet.

‍

2. Var medveten om utmaningarna med compliance (efterlevnad)

Varje land har sina egna lagar och regler som måste följas när det gäller anställning och arbetsvillkor, det som kallas compliance. Den här juridiken är något företag måste sätta sig in i om de väljer att expandera utan hjälp av en HR-plattform som Deel, som annars tar över ansvaret för allt som rör compliance.

‍

Det kan finnas stora skillnader mellan olika länder vilket gör just compliance till en central del när det gäller expansion. Tidigare har detta varit något som hindrade många företag att ta steget ut till vissa marknader då det innebar en stor risk och tung juridik. Så är alltså inte fallet längre med hjälp av globala anställningar via en HR-plattform.

‍

3. Välj rätt strategi för rekrytering

Det finns flera olika alternativ när det kommer till global expansion. Vilket som passar bäst beror på företagets specifika förutsättningar som lokal kännedom, befintliga samarbetspartner eller interna resurser.

‍

Generellt kan strategierna för rekrytering delas in i dessa tre olika steg, från minst till störst investering:

‍

• Frilansare. Att anställa frilansare är ett snabbt och kostnadseffektivt sätt att använda sig av global kompetens. Nackdelen är att du kan gå miste om insyn och fullständiga rättigheter till det material som frilansaren producerar. Det innebär också utmaningar när det gäller att bygga intern företagskultur och lojalitet. 
• EOR (Employer of Record). En EOR som Deel tillhandahåller en lösning för att anställa personal för ett annat företags räkning, vilket möjliggör globala anställningar utan att företaget som vill anställa behöver sätta upp en legal entitet i landet. EOR-företaget blir då den juridiska part som anställer och tar juridiskt ansvar för lokala lagar, regler och compliance. Det här är ett tryggt och säkert sätt att anställa samtidigt som du har full insyn som arbetsgivare.
• Dotterbolag. Att etablera en filial eller ett dotterbolag i landet ger dig full insyn och kontroll över den nya marknaden. Den här processen kräver däremot en hel del byråkrati, tid och större investeringar för att komma i gång. 

‍

Ofta är EOR en bra medelväg för företag som vill expandera internationellt. Det ger flexibilitet, snabbhet och trygghet, men samtidigt möjligheten att bygga upp en mer långsiktig närvaro i det nya landet.

‍

Case: Techbolaget Moralis snabba expansion

Ett svenskt företag som har lyckats med sin internationella expansion är Moralis, som tagit fram en utvecklingsplattform för blockkedjor som gör det möjligt att utveckla decentraliserade appar. Ju mer de växte desto större blev utmaningarna med framför allt compliance och utbetalningar över landsgränser.

‍

Lösningen blev att använda Deel för att kunna expandera snabbt och tryggt, genom att erbjuda sina team att antingen jobba som frilansare eller via EOR. De har också använt flera andra tjänster från Deel som globala löneinsikter och globala utbetalningar.

‍

Sedan Deel tog över administrationen har Moralis sparat över 150 timmar varje månad, vilket motsvarar en heltidstjänst, och har dessutom fördubblat sin personalstyrka.

‍

Lär dig mer

Globala anställningar kan spela en viktig roll i expansionsstrategin ditt företag väljer att använda. Lär dig mer på Deel eller kontakta mig direkt på LinkedIn så berättar jag gärna mer.